Elcontrato fijo discontinuo de las ETT: un apunte. Ene 30, 2023. Como es sabido, una de las principales apuestas de la reforma laboral del 2021 (RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) ha consistido en permitir a las
celebrarun contrato fijo discontinuo con la misma finalidad; siempre y cuando -claro está- pueda entenderse que la actividad prestada por la ETT (cesión de trabajadores) sea susceptible de experimentar una necesidad productiva periódica que pueda dar sustento al contrato fijo discontinuo. Esta es la controvertida cuestión que aborda la Paralos contratos temporales suele aplicarse una retención del 2%, pero para los contratos indefinido -y el tuyo lo es, aunque sea en la modalidad de fija discontinua- ya la retención tiene que calcularse en atención a las circunstancias personales de cada uno. Efectivamente, en Hacienda pueden ayudarte a calcular qué retención es la Unode los contratos más utilizados por las empresas españolas es el contrato fijo discontinuo. Este tipo de contrato se utiliza sobre todo cuando los trabajadores de la empresa no desempeñan Tambiénse acepta que el titular del contrato venda sus derechos de compra de un inmueble por una cantidad fija. Una vez firmada la cesión, debe adjuntarse al contrato de compra original. El cesionario será reconocido como el comprador y deberá cerrar la compra de la propiedad de acuerdo con los términos del contrato de compra. Deacuerdo con la actual normativa laboral, concretamente según el artículo 16 del Estatuto de los trabajadores, podrá formalizarse un contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial, siempre que así lo prevea el convenio colectivo que sea de aplicación al caso concreto. Es muy importante recordar las principales diferencias entre este tipo de