Luegode explicado todo lo que significa esto y cómo se calcula, ya deberías saber cuál es la base reguladora en una nómina. Si aún no lo sabes, no te preocupes, ésta son las cotizaciones de un cierto trabajador específico durante un período de tiempo determinado. Por supuesto, la base reguladora no será igual a la base de cotización

Cuandoquieres saber si la mejora voluntaria absorbible se puede quitar, debemos entender el concepto de ¿Qué es mejora voluntaria absorbible? Conociendo que esta

Encaso de querer llevar a cabo un Poder Notarial, pero desconoce la manera adecuada para tramitarlo, con la información suministrada en este artículo se podrá conocer cómo hacer un Poder Notarial Colombia exitosamente.. Nos hemos dado a la tarea de realizar una investigación profunda acerca de la manera adecuada de realizar un Poder Notarial
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Los3 primeros días no se recibirá nada. Del 4º al 20 º se abonará el 60% de la base de la base reguladora. A partir del 21º día de baja, se abonará el 75%. Si la baja se debe a una contingencia profesional, el pago será del 75% de la base reguladora por contingencias profesionales del mes anterior a la baja, a partir del día
Sí es legal que una empresa incluya un plus absorbible en la nómina de sus trabajadores. Un plus absorbible es una cantidad que se paga a los trabajadores como un complemento salarial, pero que puede ser absorbido en caso de que se produzcan reducciones salariales. Es decir, si la empresa necesita hacer recortes en su presupuesto y decide Através de esta plataforma se puede estar al tanto de los puntos de empleo o de las unidades de orientación profesional. INEM y la mejora de empleo El Instituto Nacional de Empleo también conocido como INEM, era una organización que actualmente ya no existe y fue remplazada por el Servicio Público de Empleo Estatal o abreviándolo SEPE.
Laregla general es que no se puede quitar de facto. Lo que sí puede hacerse es eliminarse y compensarse con las subidas anuales del convenio colectivo o similares. Es decir, el trabajador dejaría de percibir la mejora voluntaria en su nómina pero, a cambio, cuando la norma determine que el salario debe subir, se See more
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